Rakentaja.pro

Hilma-palvelu kokoaa julkiset hankintailmoitukset yhteen paikkaan. Rakennusalan yritykselle se ei ole vain tarjouspyyntöjen hakukone, vaan myös markkinaseurannan työkalu. Ennakkoilmoitukset, markkinakartoitukset ja jälki-ilmoitukset kertovat, mitä julkinen sektori aikoo ostaa, kuka urakoita voittaa ja millaisiin kokonaisuuksiin rakennusalan hankinnat jakautuvat.Julkiset rakennusurakat, suunnittelupalvelut, kunnossapidon hankinnat ja erilaiset rakennuttamiseen liittyvät palvelut eivät ilmesty markkinoille sattumalta. Moni niistä näkyy ensin Hilmassa eli Hankintailmoitukset.fi-palvelussa.Hilma on julkisten hankintojen virallinen ilmoituskanava Suomessa. Palvelussa julkaistaan ilmoituksia EU-laajuisista ja kansallisista hankinnoista. Lisäksi siellä voidaan ilmoittaa myös kansalliset kynnysarvot alittavia pienhankintoja. Yritykset voivat selata julkaistuja ilmoituksia maksutta ilman rekisteröitymistä, ja rekisteröitymällä palveluun voi tehdä hakuvahteja uusista ilmoituksista.Rakennusalalle Hilma on käytännössä yksi keskeisistä paikoista seurata, mitä kunnat, kaupungit, hyvinvointialueet, valtion toimijat ja muut hankintayksiköt aikovat kilpailuttaa. Silti palvelua hyödynnetään usein vasta siinä vaiheessa, kun varsinainen tarjouspyyntö on jo julkaistu ja määräaika lähestyy. Silloin ollaan monesti myöhässä.

Tuoreet työsuojelutarkastukset muistuttavat, että jokaisella työmaalla toimivalla työnantajalla on omat lakisääteiset velvollisuutensa – ja puutteita löytyy edelleen paljon.

Energiakatselmus on tehty, säästömahdollisuudet tunnistettu ja toimenpiteet kirjattu raporttiin. Silti investointiehdotus jää odottamaan päätöstä. LUT-yliopiston tutkimuksessa selvitettiin, mitkä tekijät vaikuttavat julkisten kiinteistöjen energiainvestointien etenemiseen. Tuloksissa nousi esiin myös se, kuka ehdotuksen esittää ja miten päätöksentekijät otetaan mukaan valmisteluun.

Asbestipurkutyömaalla sattunut työtapaturma johti sakkotuomioihin kolmelle esihenkilö- ja johtotasolla toimineelle henkilölle. Tapaus muistuttaa, ettei yksittäiseen työvaiheeseen laadittu turvallisuussuunnitelma yksin riitä, jos työmaan muita muuttuvia vaaroja ei tunnisteta.

Onnettomuustutkintakeskus kehottaa kiinteistönomistajia ja taloyhtiöitä selvittämään kuitusementtilevyillä toteutettujen parvekekaiteiden turvallisuuden.

Tämän jutun ajatus syntyi, kun pysähdyin toimittajana tuoreiden PISA-tulosten äärelle. Jos työelämään tulevien ikäluokkien perustaidot ja tapa oppia muuttuvat samaan aikaan, kun työ digitalisoituu, automatisoituu ja tekoäly tulee osaksi yhä useampaa ammattia, mitä muutos tarkoittaa työpaikoilla kymmenen tai kahdenkymmenen vuoden kuluttua?Rakentaja PRO haluaa nostaa tutkimustiedon pohjalta keskusteluun rakennusalaa laajemman yhteiskunnallisen kysymyksen: millaisia valmiuksia tulevaisuuden työelämä tarvitsee, mitä niistä rakennetaan koulussa ja ammatillisessa koulutuksessa – ja kuinka suuri rooli oppimisesta kuuluu tulevaisuudessa työpaikoille?

Rakennusalan parhaat havainnot syntyvät usein siellä, missä työtä tehdään: työmailla, suunnittelupöydillä, tehtaissa, oppilaitoksissa ja yritysten arjessa. Siksi haluamme antaa Rakentaja.PROssa enemmän tilaa myös lukijoidemme omille näkemyksille.Onko alalla käytäntö, jota pitäisi muuttaa? Haluatko nostaa esiin epäkohdan, oikaista yleisen väärinkäsityksen? Kirjoita siitä meille.

Rakentaminen alkaa yhä useammin vanhojen rakennusten purkamisella erityisesti taajamissa, missä rakennuspaikat ovat usein vähintään kertaalleen rakennettuja. Oulun yliopiston vetämässä Purku-hankkeessa mitataan ja verrataan ekotehokkaan purkumateriaalin hyödyntämisen säästöjä ja päästöjä perinteisiin menetelmiin, ja siirretään purkaminen rakentamisen arvoketjun alkupäähän.

Monessa yrityksessä ajatellaan, että palkkaus on oikeudenmukaista niin kauan kuin kukaan ei valita. Todellisuudessa vasta tasa-arvosuunnitelmaan kuuluva palkkakartoitus voi paljastaa, kohtelevatko yrityksen käytännöt työntekijöitä aidosti tasapuolisesti. Vähintään 30 työntekijän työpaikoilla tasa-arvosuunnitelma on lakisääteinen, ja sen avulla tarkastellaan palkkauksen lisäksi esimerkiksi urakehitystä, koulutusmahdollisuuksia ja työpaikan toimintatapoja.

Työsuhteen päättyessä työntekijä voi pyytää työnantajalta työtodistusta. Työtodistus on tärkeä asiakirja, jota työntekijä voi tarvita esimerkiksi hakiessaan uutta työpaikkaa, koulutukseen tai viranomaisasiointiin.Työtodistuksen laatiminen kannattaa tehdä huolellisesti, sillä sen sisältöä on rajattu laissa. Työtodistukseen ei tule kirjoittaa mitä tahansa työnantajan arviota tai taustatietoa, vaan sisältö riippuu siitä, pyytääkö työntekijä suppean vai laajan työtodistuksen.Rakentaja.pro:n ilmainen työtodistuspohja sisältää molemmat vaihtoehdot: suppean työtodistuksen ja laajan työtodistuksen. Pohja on tehty tulostettavaksi ja käsin täytettäväksi.