Työtodistus on annettava työntekijälle pyynnöstä työsuhteen päättyessä
Työsuhteen päättyessä työntekijä voi pyytää työnantajalta työtodistusta. Työtodistus on tärkeä asiakirja, jota työntekijä voi tarvita esimerkiksi hakiessaan uutta työpaikkaa, koulutukseen tai viranomaisasiointiin.Työtodistuksen laatiminen kannattaa tehdä huolellisesti, sillä sen sisältöä on rajattu laissa. Työtodistukseen ei tule kirjoittaa mitä tahansa työnantajan arviota tai taustatietoa, vaan sisältö riippuu siitä, pyytääkö työntekijä suppean vai laajan työtodistuksen.Rakentaja.pro:n ilmainen työtodistuspohja sisältää molemmat vaihtoehdot: suppean työtodistuksen ja laajan työtodistuksen. Pohja on tehty tulostettavaksi ja käsin täytettäväksi.