Rakennusalan työehtosopimukset 2026–2027 – palkat ja TES-linkit

Rakennusliitto ja rakennusalan työnantajajärjestöt sopivat keväällä 2025 uusista työehtosopimuksista. Sopimuskausi alkoi 1.3.2025 ja jatkuu 29.2.2028 saakka. Sopimuksiin sisältyy kuitenkin mahdollisuus päättää viimeinen sopimusvuosi jo 28.2.2027, mikäli irtisanomisehtoa käytetään.

Sopimukset koskevat talonrakennusalaa, infra-alaa, asfalttialaa, talotekniikka-alan LVI-toimialaa, rakennustuoteteollisuutta, maalaus- ja lattianpäällystysaloja sekä vedeneristysalaa. Työehtosopimuksissa määritellään alakohtaiset vähimmäistyöehdot, kuten palkat, työajat, lisät, lomakorvaukset ja eräät työmatkoihin liittyvät korvaukset. Rakennusalan toimihenkilöillä on oma työehtosopimuksensa, jonka sopimuskausi ja palkkausmääräykset poikkeavat työntekijöiden sopimuksista.

Keväällä 2025 hyväksyttyjen Rakennusliiton sopimusten mukaisesti palkkoja korotettiin 1.9.2025 alkaen 2,5 prosenttia. Vuoden 2026 yleiskorotus oli 2,9 prosenttia, ja se tuli voimaan 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.

Korotukset koskevat Rakennusliiton sopimusalojen palkkoja. Myös urakkahintoihin ja työehtosopimusten rahamääräisiin korvauksiin on sovittu muutoksia, joiden tarkka soveltaminen määräytyy sopimusalan mukaan.

Työntekijän palkka muodostuu työehtosopimuksen palkkaryhmän lisäksi mahdollisista henkilökohtaisista, työkohtaisista ja muista sopimuksen mukaisista palkanosista. Työnantajan ja työntekijän kannattaa tarkistaa oman alan palkkataulukko sekä palkankorotusten vaikutus henkilökohtaisiin palkkaehtoihin.

Vuoden 2025 sopimuskierroksella sovittiin palkankorotusten lisäksi myös työehtoihin liittyvistä muutoksista. Rakennusliiton mukaan sopimuksiin sisältyy muun muassa perhevapaita koskevien palkallisten päivien muutoksia sekä määräys eturauhassyövän seulontakäynnin ajalta aiheutuvan ansionmenetyksen korvaamisesta työehtosopimuksen edellytysten täyttyessä.

Sopimusaloilla on lisäksi tehty omia tarkennuksia esimerkiksi työaikamääräyksiin, paikalliseen sopimiseen ja palkkausjärjestelmiin. Työnantajan on tärkeää tarkistaa sovellettavan työehtosopimuksen määräykset kokonaisuudessaan, sillä eri alojen ehdot voivat poiketa toisistaan.

Rakennusliiton sopimusalojen kulukorvauksia päivitettiin 1.1.2026. Muutokset koskevat muun muassa päivärahoja, kilometrikorvauksia, majoittumista ja ateriakorvauksia.

Taulukossa esitetyt korvausmäärät ovat esimerkkejä eri sopimusaloilta. Korvausten maksamisen edellytykset, korvauslajit ja päivittäisten työmatkojen korvaustaulukot vaihtelevat työehtosopimuksittain. Ajantasaiset määrät ja niiden soveltaminen tulee tarkistaa oman alan työehtosopimuksesta.

Tarkista vuoden 2026 kulukorvaukset täältä

Vuoden 2027 kulukorvaukset vahvistetaan myöhemmin

Rakennusalan päivärahoihin, kilometrikorvauksiin ja muihin matkakustannusten korvauksiin voi tulla muutoksia vuoden 2027 alusta. Uudet korvausmäärät vahvistetaan erikseen, ja ne päivitetään tähän artikkeliin niiden julkaisemisen jälkeen. Siihen saakka taulukossa esitetyt määrät koskevat vuotta 2026.

Rakennusliiton verkkosivuilta löytyvät voimassa olevat työehtosopimukset, palkkataulukot ja sopimusalakohtaiset kulukorvaukset. Alla olevista linkeistä pääsee eri sopimusalojen tietoihin sekä rakennusalan toimihenkilöiden sopimustietoihin.

• Rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimukset – Ammattiliitto Pro
• Talonrakennusalan työehtosopimus
• Asfalttialan työehtosopimus
• Infra-alan työehtosopimus
• Lattianpäällystysalan työehtosopimus
• Maalausalan työehtosopimus
• Rakennustuoteteollisuuden työehtosopimus
• Talotekniikka-alan LVI-toimialan työehtosopimus
• Vedeneristysalan työehtosopimus

Työehtosopimusten lisäksi Rakennusliiton sopimusalakohtaisilta sivuilta löytyvät palkkataulukot ja kulukorvaukset. Ajantasaiset tiedot kannattaa tarkistaa aina ennen uusien palkka- tai korvausmäärien soveltamista.

Seuraa työehtoneuvottelujen tilannetta SAK:n verkkosivuilla

Sovellettava työehtosopimus määräytyy muun muassa työnantajan toimialan, työnantajaliiton jäsenyyden ja työehtosopimuksen soveltamisalan perusteella. Rakennustyömaalla voi työskennellä samanaikaisesti eri työehtosopimusten piiriin kuuluvia työntekijöitä ja toimihenkilöitä.

Työntekijä voi tarkistaa sovellettavan työehtosopimuksen työsopimuksestaan tai kysyä asiaa työnantajalta, luottamusmieheltä tai omasta ammattiliitostaan. Työnantajan puolestaan kannattaa varmistaa, että käytössä ovat oikean sopimusalan voimassa olevat palkkataulukot ja työehtomääräykset.