• Etusivu
  • Ajankohtaista

Osaavaa työvoimaa tarvitaan edelleen

Työvoiman tarve kasvaa seuraavan 10 vuoden aikana

Rakentajan toimitus
Päivitetty 17.10.2024
uutisia-rakennusalalta-1920

(Rakennusteollisuus RT tiedote 9.10.2024)...

Rakennusalan tarve uusille osaajille ei ole poistunut, vaikka etenkin asuntorakentaminen on ollut pari vuotta jäissä, kertoo Rakennusteollisuus RT:n osaamistarveselvitys. Kyselyn perusteella kolme yritystä neljästä arvioi alan työvoimatarpeen kasvavan tulevan kymmenen vuoden aikana.

Rakennusyrityksillä on ollut haasteita löytää osaavaa työvoimaa myös suhdannekriisin aikana, vaikka rekrytointi on helpottunut RT:n edelliseen osaamistarveselvitykseen nähden.

”Osaamistarveselvitykseen nyt vastanneista yritysten edustajista 55 prosenttia on kohdannut tänä vuonna vaikeuksia löytää tarvittavaa ammattiosaamista. Lähes neljännes vastaajista arvioi työvoimatarpeen kasvavan jo tulevana vuonna. Suurimmiksi rekrytointihaasteet koettiin pk-yrityksissä ja infrasektorilla”, RT:n koulutuspoliittinen asiantuntija Saku Lehtinen summaa tuloksia.

Lisäksi vastaajista 75 prosenttia arvioi koko rakennusalan työvoimatarpeen kasvavan seuraavan 10 vuoden aikana. Yrityksissä tunnistettiin lähivuosille useita työvoima- ja osaamistarpeen ajureita.

”Syitä riitti Ukrainan jälleenrakentamisesta väestön ikääntymiseen. Mainintoja saivat myös digitalisaatio, vihreä siirtymä ja ilmastonmuutos sekä rakentamisen prosessien muutos, jotka luovat uusia osaamistarpeita”, Lehtinen kuvailee.

Alan parannettava juoksua monimuotoisuustyössä

Edelliseen, 2021 tehtyyn selvitykseen verrattuna yhä useampi rakennusalan yritys on rekrytoinut ulkomaalaistaustaisia osaajia. Nyt yrityksiltä kysyttiin uutena asiana, onko rekrytoitavan taustalla väliä, jos osaaminen on riittävä. Väitteen kanssa oli samaa mieltä 37 prosenttia vastaajista.

Rekrytoitavien monimuotoisuudelle oltiin ylivoimaisesti avoimimpia niissä yrityksissä, jotka olivat aiemmin palkanneet ulkomaalaistaustaisia osaajia. Selvityksen perusteella näissä yrityksissä arvostetaan kansainvälisten osaajien asennetta, kielitaitoa ja ammattitaitoa.

”Tulokset ovat lupaavia, mutta tarkoittavat myös, että meidän pitää entisestään parantaa juoksua rakennusalan monimuotoisuustyössä. Meidän on yhdessä oltava houkutteleva vaihtoehto yhä useammalle, myös esimerkiksi naisille ja maahanmuuttajataustaisille”, RT:n hallituksen puheenjohtaja Timo Vikström toteaa.

Rakennusalalla ulkomaalaistaustaisia on työvoimasta noin viidesosa. Toimihenkilöissä kansainvälinen tausta on selvityksen perusteella vain neljällä prosentilla työvoimasta.

”Yritysten lisäksi korkeakoulujen ja tilaajien tulisi tehdä rohkeasti töitä sen eteen, että kuvamme tyypillisestä rakennusalan osaajasta alkaa monipuolistua. Samalla pitää varmistaa, että vieraskielisille kehittyy työhön tarvittava kielitaito”, Vikström haastaa.

Toimintaympäristö edellyttää jatkuvaa oppimista

Rakennusalan valinneilla on ollut kohtuulliset edellytykset täydentää osaamistaan uran edetessä. Myös selvityksessä vastaajien tyytyväisyys täydennyskoulutustarjontaan oli kasvanut.

”Megatrendit kuten ilmastonmuutos ja digitalisaatio muokkaavat alaamme voimakkaasti. Muutoksista osa voi olla nopeita ja yllättäviäkin. Siksi tulemme tarvitsemaan monipuolisesti erilaisia osaajia ja jatkuvan oppimisen ratkaisuja”, Timo Vikström linjaa.

”Jatkuva oppiminen on elintärkeää rakennusalalla, eikä sen edellytyksiä saa heikentää. Esimerkiksi päästöjen vähentämisessä tai tekoälyn hyödyntämisessä on alalla kiinnostavia mahdollisuuksia, jotka voivat jäädä hyödyntämättä ilman sujuvaa täydennyskoulutusta.”

RT julkisti selvityksen rakennusalan yritysten työvoima- ja osaamistarpeista keskiviikkona 9.10.2024 Finnbuild-messuilla. Selvityksen pohjana olleeseen kyselyyn tuli 462 vastausta 316 RT:n jäsenyrityksestä. Vastaukset kerättiin touko–elokuussa 2024. Vastausprosentti oli 17,1, kun se vuonna 2021 oli 15,5.

Ajankohtaista
rakennukset
Kiinnostuitko? Tilaa RakentajaPRO-uutiskirje:

Sinua voisi kiinnostaa myös:

rakentaja pro
Tilaa Rakentaja.pro-uutiskirje
Erikoiskutsu sinulle, joka haluat pysyä ajan tasalla.
20215_70616.jpg
Mitkä ovat rakentamisen sertifikaatit yrityksille?
Mitkä ovat sertifikaatit rakennusalaan liittyville yrityksille? Kokosimme oleelliset tiedot sertifikaateista.
20223_77169.jpg
WTF mikä liima!
Aivan, WTF® eli Worlds Toughest Fix on täysin uudenlainen ammattilaisille kehitetty liima- ja tiivistysmassasarja.Mikä työmaalla liimamassojen kanssa työskennellessä häiritsee eniten? Sekö, että tiukkaa liimaa puristaessa hajotat joko puristimen tai peukalosi? Vai se, että ostettuasi laatikollisen liimamassaa puolet tuubeista ehtii vanheta ennen käyttöä? Vai se, ettei liimamassa toiminutkaan juuri tässä kohteessa ja hommat menivät uusiksi? Vai se, ettet liimaa ostaessasi pysty putkilomerestä löytämään tarvittavaa tuotetta?
20212_68475.jpg
Olympiastadionin rakennushankkeen tarkastuksessa moitteet viranomaisvalvonnalle
Valtiontalouden tarkastusvirasto VTV on saanut valmiiksi Olympiastadionin perusparannushankkeen tarkastuksen. Moitteita löytyi etenkin valvonnasta.
sähkönsininen tausta jossa paljon elektroniikkaa toimistossa ja schneider electricin vihreä logo keskellä
Schneider Electric tuo esiin tulevaisuuden turvaratkaisut FinnSec-messuilla Helsingin Messukeskuksessa 10.–11.10.
Schneider Electricin messuosastolla pääset tutustumaan ohjelmistoihin ja digitaalisiin palveluihin, jotka tekevät kiinteistöhuollon arjesta helpompaa ja energiaa säästävää.
202010_66878.jpg
Ympäristöministeriöltä avustus julkisen puurakentamisen kehityshankkeille
Ympäristöministeriön tiedotteen mukaan puurakentamisen ohjelmassa käynnisty 1.10. toinen avustushaku julkisen sektorin puurakentamista edistäville hankkeille. Avustusta myönnetään hankkeille, jotka tukevat puurakentamisen nopeaa kehitystä kunnissa ja lisäävät niiden valmiuksia toteuttaa varsinaisia puurakennushankkeita.

Luetuimmat

skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton

Uusimmat

skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton