• Etusivu
  • Tutkimus

Esimiehet kovassa paineessa poikkeusajan arjessa

Rakentajan toimitus
Päivitetty 15.11.2022
202010_67035.jpg

Maailman mielenterveyspäivää vietetään 10. lokakuuta. Työelämässä korona on aiheuttanut haasteita erityisesti työnjohdolle.

Poikkeusaikana moni työtehtävä yksinäistä

Suomen Terveystalo Oy:n johtava organisaatiopsykologi Outi Ikonen myöntää, että koronan aiheuttamassa poikkeustilanteessa työnjohdolta vaaditaan erityisen paljon.

– Tehokasta kommunikointia, poikkeustilanteen jäsentämistä, päätösten tekemistä puutteellisilla tiedoilla, riskinottokykyä, hän listaa.

Ikonen näkee, että operatiivisten toimien ohella esimiesten tulisi huomioida työyhteisössä myös inhimillinen tehokkuus, kuten yhteisöllisyyden ja luottamuksen ylläpitäminen.

– Esimiehet tarvitsevat tukea siinä missä työntekijätkin. Esimiehen omalla esimiehellä olisi tärkeää olla riittävästi aikaa ja osaamista tukea työnjohtotehtävissä työskenteleviä ja omata riittävän hyvät henkilöjohtamisen taidot.

Korona-aikana monesta työtehtävästä on tullut yksinäistä. Tämä koskee myös esimiehiä. Ikonen huomauttaa, että oman esimiehen tuen lisäksi tärkeää on myös vertaistuki muiden työpaikan esimiesten kanssa.

Edelleen haasteita tuoda mielenterveysasioita esille

– Mielenterveyden näkökulmasta esimiestyöhön kohdistuvia paineita on tärkeää tuoda näkyväksi ja samalla ja normalisoida sitä, että esimiehet ovat kuormittuneita. On myös tärkeää tukea työpaikan kulttuuria, joka tukee kohtuullisia työn vaatimuksia. Esimiestenkään ei odoteta tekevän ympäripyöreitä työpäiviä ja olevan jatkuvasti tavoitettavissa. Työpaikoilla tulee rohkaista ottamaan matalalla kynnyksellä yhteyttä työterveyshuoltoon ja hyödyntämään esimerkiksi työterveyspsykologin sparrausapua. Haastavien asioiden käsittely työpaikan ulkopuolisen asiantuntijan kanssa tukee esimiehen työkykyä ja mielenterveyttä, Ikonen jatkaa.

Nykyisin työnjohdon mielenterveysongelmat eivät ole enää yhtä vaiettuja salaisuuksia kuin takavuosina. Ikosen mukaan haasteita on edelleen siinä, ettei ongelmia uskalleta ottaa puheeksi työpaikalla.

"Pelätään, että työnantaja ei sen jälkeen luota henkilön kykyyn suoriutua vastuullisista tehtävistä. Jokaisella meistä voi olla elämässä vaiheita, joissa mielenterveys järkkyy. Kyse ei ole heikkoudesta vaan inhimillisyydestä. Tärkeää on vahvistaa ihmisten luottamusta siihen, että apua saa ja on tärkeää hakea."
Outi Ikonen, johtava organisaatiopsykologi, Suomen Terveystalo Oy

Ikosen mukaan työterveyshuollon lyhytpsykoterapiapalveluita hyödynnetään yhä useammassa yrityksessä myös rakennusalalla.

– Työterveyshuollossa esimiehille tarjotaan aktiivisesti mahdollisuutta keskusteluihin työterveys- ja organisaatiopsykologien kanssa.

Tutkimus
ammattilaisille
Kiinnostuitko? Tilaa RakentajaPRO-uutiskirje:

Aiheeseen liittyvää

rakentaja pro
Tilaa Rakentaja.pro-uutiskirje
Erikoiskutsu sinulle, joka haluat pysyä ajan tasalla.
Rafi_kuvaa_ei_loytynyt_1200x675.jpg
Laskujen hyväksyntä
Toimenpiteet:Urakoitsija tai toimittaja esittää sopimusten mukaiset laskut kahtena kappaleena hyväksyttäväksi työmaan valvojalle, joka tarkastaa laskujen sopimuksenmukaisuuden, merkitsee laskuihin saapumispäivämäärän, tarkastuspäivämäärän ja laskun eräpäivän. Työmaapäällikkö hyväksyy laskut kuittauksellaan. Työmaa toimittaa hyväksytyt laskut yhtenä kappaleena tilaajalle jatkokäsittelyä varten. Sopimusten maksamiskäytäntönä pidetään pääsääntöisesti 14 pv netto. Myös pitemmät maksuajat saattavat tulla kysymykseen, mikäli urakoitsija / toimittaja on tarjouksessaan sitä esittänyt. Eräpäivä lasketaan työmaan laskun hyväksymispäivämäärästä (ei laskun päiväyksestä). Projektipäällikkö kirjaa laskut reaaliaikaisesti urakoittain laskujen seuraamisjärjestelmäänsä. Tilaaja ei maksa kohteen laskuja ilman, että niissä on projektipäällikön kuittaus.Vastuuhenkilöt:ProjektipäällikköDokumentit:Laskujen hyväksymismerkinnätHyväksyntä:Valvoja sekä projektipäällikkö
Asbestipurkajat työssä
Asbestia sisältävien rakenteiden purku kuuluu ammattilaiselle
Asbestiksi kutsutaan kuitumaisia silikaattimineraaleja. Nämä kuuluvat serpentiineihin tai amfiboleihin. Asbestilajeja ovat krysotiili, krokidoliitti, amosiitti, antofylliitti, tremoliitti ja aktinoliitti. Kaikki asbestilajit ovat terveydelle vaarallisia. Kuitumaista asbestia terveysvaikutuksiltaan muistuttaa myös erioniitti, joka on erikseen mainittu valtioneuvoston säädöksissä asbestityöstä.Uusi asbestilainsäädäntö voimaan vuoden 2016 alussa – mitä pitää huomioida?
20218_72006.jpg
Eero Saikkoselle rakennusneuvoksen arvonimi
Tasavallan presidentti on myöntänyt VILPE Oy:n perustajalle, rakennusmestari Eero Saikkoselle rakennusneuvoksen arvonimen. Kesäkuussa myönnettiin 50 arvonimeä, joista rakennusneuvoksia oli kaksi. Vuodesta 1943 asti nimettyjä rakennusneuvoksia on Suomessa alle 200.
Ihmisiä viihtymässä Rakenna & Remontoi -messuilla Vantaalla
Rakenna & Remontoi -messut tulevat jälleen tammikuussa 2025
Rakentaja Mediat Oy osti kesäkuun lopulla Rakentaja.fi-palvelut ja sen myötä myös Vantaan Myyrmäki-hallin messut. Rakentaja on järjestänyt tyypillisesti kahdet messut vuosittain. Oma Koti -messut syksyllä ja Rakenna & Remontoi -messut tammikuun lopulla.Kesäkuun lopulla sinetöity kauppa Rakentaja Mediat Oy:n ja Schibsted Suomi Oy:n välillä aiheutti sen verran muutoksia, että syksyn Oma Koti -messuja emme ehdi järkevästi tällä aikataululla järjestämään vuonna 2024.– Päädyimme siihen, että järjestetään ennemmin yhdet viimeisen päälle messut tammikuussa 2025, kuin kahdet hutiloiden ja kovalla kiireellä, Jussi Ruotsalainen, Rakentaja Mediat Oy:n messuvastaava kommentoi.
Paraisten ekokylä, kattopeltien asennus
Kattopelti, joka on täydellinen asentaa – etuna myös kotimaisuus
Paraisten Kirkkosalmenrantaan on noussut viime kuukausien aikana konseptitalo, jonka pohjalta rakennetaan useamman talon ekokylä alueelle. Kesällä talo sai päälleen katon, jonka valintaa puolsivat ekologisuus, kotimaisuus sekä kaavamääräykset.

Luetuimmat

skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton

Uusimmat

skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton
skeleton