Selvitys paljastaa: vakavia laiminlyöntejä ulkomaalaisten palkkauksessa
Finnwatch on selvittänyt ensimmäistä kertaa Suomeen lähetettyjen työntekijöiden palkkausta rakennusalalla.
Tahallista alipalkkausta
Rakennusliiton tuella tehty selvitys perustuu rakennusalan yritysten vastuullisuuskäytäntöjen kartoitukseen, asiantuntijahaastatteluihin ja viranomaisten tarkastuskertomusten läpikäyntiin.
Etelä-Suomessa tehdyissä, lähetettyjä työntekijöitä koskeneissa tarkastuksissa peräti 85 prosentissa havaittiin puutteita vuonna 2020.
– Työsuojelun ulkomaalaisvalvonta on ollut jo pitkään aliresursoitua. Niitä keinoja, joita ulkomaalaistarkastajilla on käytössään, ei ole välttämättä suunniteltu työperäisen hyväksikäytön torjuntaan, jossa usein on kyse tahallisesta tai jopa rikollisesta toiminnasta, Finnwatchin tutkija Anu Kultalahti sanoo.
Käytössä olevat keinot ovat lähinnä kehotuksia toimintatapojen korjaamiseksi. Kultalahden mukaan rakennusalalla esiintyy tahallista työntekijöiden hyväksikäyttöä, jossa alipalkkaus saattaa täyttää työsyrjinnän tunnusmerkit. Erityisen huono tilanne on ukrainalaisten ja valkovenäläisten työntekijöiden kohdalla.
– Voi olla, että työnantaja ei aina tiedä, mitä ulkomaalaiselle työntekijälle pitäisi maksaa tai mitä työehtosopimus sanoo.
Kultalahti muistuttaa, että Suomen lainsäädännössä esimerkiksi tilaajavastuulaki edellyttää selvityksiä ulkomaalaisen työvoiman palkkauksesta.
– Sellaisissa tapauksissa voisi ajatella, että jos kyse on ainoastaan tietämättömyydestä, pelkkä viranomaisen kehotus riittäisi toiminnan korjaamiseen.
Kuukausipalkka voi jäädä alle tuhanteen euroon
Piittaamattomuuden syyt ovat usein taloudellisia. Alipalkkaus säästää kustannuksia koko urakkaketjussa.
– Alipalkkaus voi ikävä kyllä olla kannattava liiketoimintamalli. Näissä tapauksissa suurin hyötyjä on välitön työnantaja, mutta muutkin toimijat hyötyvät urakkaketjussa, jos kyseessä on jopa koko urakan alihinnoittelu. Kun urakoita ketjutetaan pitkälle, viimeisellä portaalla palkkaus ei enää riitä työehtosopimuksen mukaiseen tasoon, kun kaikki ottavat osansa välistä, Kultalahti selvittää.
Ulkomaalaisille saatetaan maksaa työehtosopimuksen mukaista minimipalkkaa, mutta joskus palkka jää merkittävästi sitä pienemmäksi. Lisäksi ylityöt ja muut lisät saattavat jäädä maksamatta.
– Yksittäisen työntekijän kohdalla menetykset voivat olla useita tuhansia euroja, jopa kymmenen tuhatta euroa muutaman kuukauden työskentelyn jälkeen. Työsuojeluviranomaiset ovat kertoneet, että ulkomaalaisten työntekijöiden alhaisimmat kuukausipalkat ovat olleet 500 euroa.
Yrityksellä vastuu kunnioittaa ihmisoikeuksia
Finnwatchin selvitystä varten tehtyjen asiantuntijahaastatteluiden mukaan osa yrityksistä kokee, että tilaajavastuulain mukaisten selvitysten tekeminen on riittävä toimenpide.
– Ajatellaan, että kunhan selvitykset ovat kunnossa, toiminta on vastuullista. Yrityksellä on kuitenkin vastuu kunnioittaa ihmisoikeuksia. Tätä ei ole selvästikään ymmärretty kaikissa yrityksissä.
Ulkomaalaisilla on usein heikot mahdollisuudet vaikuttaa palkkaukseen ja työoloihin. Kultalehden mukaan tulijoita on paljon ja "hankalat" työntekijät vaihtuvat nopeasti uusiin.
– Ongelmat ratkaistaan useimmiten vaihtamalla työpaikkaa. Ulkomaalaisilla ei ole välttämättä luottamusta suomalaisiin viranomaisiin tai Suomen oikeudellisiin prosesseihin.
Rakennusalalla työskentelee arvioiden mukaan 15 000 ulkomailta Suomeen tilapäiseen työhön lähetettyä työntekijää. Uudellamaalla ulkomaalaisten osuus talonrakennusalan työntekijöistä on jo yli 30 prosenttia.
Aiheeseen liittyvää
Rakennusalan työehtosopimukset
Rakennusalan työehtosopimukset: asfalttiala, infra-ala, lattianpäällystysala, maalausala, rakennustuoteteollisuus, talonrakennusala, talotekniikka-ala ja vedeneristysala sekä rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimukset.
Uudistettu lainsäädäntö tuo rakennusten purkajille uusia velvollisuuksia
Maankäyttö- ja rakennuslain korvaava Kaavoitus- ja rakentamislakiehdotus keräsi lähes 550 lausuntoa.
EU-komissio haluaa kaikista uusista rakennuksista nollapäästöisiä
Suomen kanta EU-komission ehdotukseen on vielä valmisteluvaiheessa. Jatkossa energiatodistuksista tulisi selvitä rakennusten elinkaaren aikaiset hiilidioksidipäästöt.
Apua puukerrostalojen rakentamisen pullonkauloihin
Puurakentaminen on hiilitehokasta. Hiilinieluna toimivan puunkäytön lisääminen kerrostalorakentamisessa tarjoaa vaikuttavan keinon ilmastotavoitteiden saavuttamiseen. Pullonkaulaksi puukerrostalojen rakentamiselle on kuitenkin muodostunut osaavien suunnittelijoiden ja työmaahenkilöiden määrä.TTS Työtehoseura pureutuu pullonkauloihin suunnittelemalla oppimisympäristön sekä oppimismateriaalia puukerrostalojen rakentamisen vauhdittamiseksi.
Miten työvaatteet pärjäsivät kerrostalotyömaalla Espoossa?
Toimin työnjohtajana kerrostalohankkeessa Espoon Tapiolassa. Vastuualueeni työnjohtajana ovat kahden tornitalon vesikatot, niiden julkisivut sekä pihatyöt kattopuutarhan sekä pihakansien osalta. Työskentelen päivittäin ulkona hyvin haastavissa ja vaihtelevissa sääolosuhteissa. Rakenteilla olevien talojen sisätiloissa, kattojen ja työmaatoimiston väliä tulee käveltyä niin paljon, että askelia tulee helposti päivittäin yli 10 000.Tontti, johon nämä kaksi 12-kerroksista tornia ja välisiipi rakentuu, sijaitsee myös meren rannalla, joten voimakas tuuli ja sade tuottavat lisähaasteita sääolosuhteisiin. Näistä syistä vaatetukselta ja jalkineilta vaaditaan työssäni monia eri ominaisuuksia.
Rudus - Infrarakentaminen
InfraelementitRudukselta löytyy kattava valikoima betonielementtituotteita laadukkaaseen ja turvalliseen infrarakentamiseen.Rudus valmistaa betonista mm. tie-, katu- ja sillanrakennustuotteita, elementtisiltoja, liikenne-esteitä ja -hidasteita, katupuiden istutuslaatikoita, vesikouruja ja tukimuurielementtejä sekä tuotteita rata-, energia- ja telerakentamiseen.Rudus valmistaa tilauksesta myös erikoiselementtejä, mikäli vastaavaa vakioelementtiä ei valmisteta.
